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大洋网讯 社工纳入高层次人才认定！记者今日从佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局获悉，该局联合区人才工作领导小组办公室制定了《佛山市顺德区高层次社会工作人才确认办法》（以下简称《办法》）。广州日报记者了解到，申请高层次人才认定的社工，其受聘单位涵盖社会公益服务单位。
记者翻阅发现，《办法》共有七大内容，包括人才确认范围、人才分类和申请对象、人才申报条件、人才认定标准编制与发布、人才确认程序、人才考核与管理、人才分类认定标准内容等。此举旨在完善顺德区高层次人才相关政策法规体系，吸引和培育社会工作人才，优化社会工作人才队伍结构，促进行业服务水平整体提升。
据了解，顺德区自发展社会工作以来，积极借鉴先进地区经验，十年来孵化了一批本土的社工机构和社会组织，培育了一批专业服务和专业研究的人才队伍，形成了服务门类较为齐全、专业领域走在前列的社会工作服务力量，在社会救助、社区建设、残障康复、司法矫正、长者服务等领域取得积极成效，在脱贫攻坚、乡村振兴等国家的重大战略部署中也发挥出积极作用，并得到了社会各界各部门的高度赞誉。
“由于近年来我区社会热点转移、政府购买量减少等原因，导致出现社会工作人才流失严重、中坚力量薄弱等瓶颈问题。”顺德区民社局相关负责人表示，因此，为进一步解决行业发展问题，提高顺德区对高层次社会工作人才的吸引力和凝聚力，激发顺德区存量人才的积极性，培养更多高层次人才，制定了《办法》。
根据《办法》，申请确认的人才须与顺德区社会公益服务单位签订2年以上（含2年）劳动合同或担任顺德区登记注册的社会团体、社会服务机构、基金会的法定代表人，须在顺德区缴纳社会保险或缴纳个人工资薪金所得税6个月以上（含6个月），每年在顺德区工作时间不少于9个月。
值得关注的是，《办法》明确高层次社会工作人才并不仅限受聘于社会工作服务机构，而是涵盖了社会公益服务单位，即社会团体、社会服务机构、基金会等社会组织以及村、居民委员会。
顺德区民社局相关负责人告诉记者，这一审定主要出于三方面考量：一是为了保障社会工作人才和服务的专业性；二是为了切实提高社会工作人才的社会地位，增强群众对社会工作的知晓度、认可度和支持度；三是为了加强基层社会工作服务能力建设，提升村（社区）工作人员专业能力，为困难群众和特殊群体提供专业服务，为保障和改善民生、加强和创新社会治理、推进治理体系和治理能力现代化提供重要人才支撑。
记者还了解到，《办法》对人才分类认定标准的设定是在符合指导文件规定的基础上，参照顺德区教育、卫生、产业等系统的高层次人才政策惯例，延续了对于人才一至六类的整体分类架构，以及认定、评定两种人才确认方法，并把《办法》的正文与《认定标准》分开，便于今后根据实际情况进行调整。同时，《办法》参考佛山市“优粤佛山卡”做法以及结合顺德区实际，设定了不同的学历条件、业绩条件及工作条件，确保人才分类更为科学、谨慎，且相互补充，从而确保被认定的人才符合行业发展需要。
文/广州日报·新花城记者：王名润
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