澳博官网app:凝聚“她”力量！石碁镇圆满完成村(社区)妇联换届选

自石碁镇村（社区）妇联换届工作启动以来，石碁镇党委、妇联高度重视，精心组织，周密安排，做好石碁镇村（社区）妇联换届工作。截至3月19日，石碁镇村（社区）妇联换届工作已全面完成。全镇17个行政村和2个社区，通过换届选举，共产生主席19名，副主席（包含专、兼职副主席）38名，执委303名。

领导重视，制定换届方案，稳步推进抓落实

为进一步深化基层妇联改革、推动妇女参政议政，切实做好妇联换届选举工作，石碁镇党委将村（社区）妇联换届工作纳入重要议事日程，召开镇党委会议，研究换届方案。

石碁镇妇联制定《2021年石碁镇村（社区）妇联换届工作实施方案》《2021年石碁镇村（社区）妇联换届工作指引》《石碁镇村（社区）妇联换届选举工作流程及时间安排表》等，按照时间节点稳步推进换届工作。

党建带妇建，强化学习教育，提高思想政治素质

召开2021年石碁镇村（社区）妇联换届工作动员会议，组织各村（社区）妇女干部学习《妇女联合会农村基层组织工作条例》《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》《妇女联合会机关、事业单位基层组织工作条例》《妇女联合会选举工作条例》等关于换届选举的文件，要求加强学习，提高自身关于基层组织工作、妇联选举等方面的业务知识。

向各村（社区）妇女干部详细解读换届方案文件，梳理换届选举流程及具体完成时间。要求各村（社区）妇女干部加强学习，提高思想政治素质，严肃换届纪律，确保换届选举风清气正。

加强组织建设，健全合理架构，焕发妇女新活力

本次换届是村（社区）妇联完成“会改联”后首次与村（社区）“两委”同步换届，镇妇联加强宣传，向妇女群众宣传妇联选举工作条例法规，强化思想引领，引导妇女群众依法有序参与换届选举。

因新当选的妇女干部对换届工作不够熟悉，但换届工作时间紧，任务重，更对主席、副主席、执委的结构有新要求，为全面掌握村（社区）妇联换届筹备中存在问题、工作进度等，镇主要领导、班子成员、妇联主席率领换届指导组深入到村（社区）指导换届工作。镇妇联与村（社区）加强沟通联系，掌握村（社区）妇联换届工作进度，协调解决换届中存在的问题，按章程条例依法依规进行换届选举，确保各项换届工作有条不紊。

本次换届工作得到镇相关职能部门、村（社区）“两委”的重视和支持，严格把好人选审查关。在石碁镇妇联的指导下，各村（社区）妇联严格按照疫情防控指引，做好相关防控措施，扎实开展妇联换届工作，截至3月19日，石碁镇村（社区）妇联换届工作已全面完成。全镇17个行政村和2个社区，通过换届选举，共产生主席19名，副主席（包含专、兼职副主席）38名，执委303名。

本次村（社区）妇联换届，进一步选优选强了妇联组织的“领头雁”，主席100%进村（社区）“两委”。石碁村、塱边村、南浦村、大龙社区妇联主席为新任妇联主席，年轻学历高，为妇联组织注入了新活力。2个行政村妇联主席由村党组织书记、村委会主任兼任，1个社区妇联主席由社区党组织书记、居委会主任兼任，并配强了专职副主席。与上届相比，本届村（社区）妇联执委结构更加优化，不仅趋于年轻化，学历更是有明显提升。新一届村（社区）妇联执委成员平均年龄43岁，比换届前下降3岁，大专及以上学历的共164名，占比54.13%，比换届前上升24.61%。

新一届执委委员打破体制、层级、年龄、学历、身份等壁垒，吸纳了女教师、外来务工人员、退役女军人、各行各业专业技术人员、公益事业热心人士等优秀女性，整体妇联组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，架构更加合理化。

下一步，石碁镇妇联将以村（社区）妇联顺利换届为基础，指导村（社区）妇联完善各项制度，组织开展新任执委培训工作，培养高素质的基层妇女工作队伍，做好各项妇女工作，全面展示该镇巾帼新姿彩。

图片由通讯员提供